Un inquadramento concettuale della resilienza organizzativa. Verso la formulazione di una ricetta per rendere un’organizzazione “resiliente”

La letteratura manageriale sta dedicando una crescente attenzione al tema della resilienza organizzativa. Nondimeno, si riscontra – al momento – poca condivisione sugli attributi che rendono un’organizzazione resiliente. Prendendo spunto dai più recenti sviluppi teorici ed empirici sul tema, l’articolo suggerisce una ricetta per la resilienza organizzativa. Lungi dal costituire una soluzione preconfezionata e adattabile a tutte le tipologie di aziende, il lavoro tenta di individuare gli ingredienti di natura tangibile e intangibile utili a corroborare la capacità delle organizzazioni di conseguire condizioni di resilienza a valere nel tempo