Special Issues 2019

"Skills and competences in maritime logistics: managerial and organizational emerging issues for human resources"

The Call for Abstracts is available here.

Abstracts submission deadline: 15.2.2019 extended! 5.3.2019. Full papers submission deadline: 15.5.2019. Abstracts and full papers will undergo double blind review.

The Special Issue will be published in Septembre 2019.

 

"Studying organizations: identity, pluralism and change"

The proposal has a strong and direct connection with the annual Workshop of Researchers in the Organizational Field.

The Call for Papers is available here.

Full papers submission deadline: 15.4.2019. Full papers will undergo double blind review.

The Special Issue will be published in May 2019.

La longevità delle PMI familiari: riflessioni teoriche ed evidenze empiriche

Essays
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L’articolo accoglie i risultati di uno studio volto a indagare in che modo la gestione di ripetuti processi di successione imprenditoriale influenza la longevità delle PMI familiari attraverso il rafforzamento delle loro competenze distintive.

Le finalità dello studio sono principalmente conoscitivo-interpretative, con possibili implica-zioni sullo stato della teoria e sulla pratica manageriale.

La ricerca empirica è stata condotta su sei casi esemplari di piccole-medie imprese familiari ultracentenarie. Le imprese appartengono al settore industriale e sono situate nelle regioni dell’Italia centrale.

I risultati dell’analisi inducono a ritenere che uno dei principali obiettivi delle PMI familiari sia rappresentato dal perseguimento di una consapevole integrazione tra competenze originarie e innovative lungo il succedersi delle generazioni imprenditoriali.