Clima organizzativo ed efficacia di implementazione: un’evidenza empirica

Questo articolo esamina il problema dell’implementazione dell’innovazione attraverso il costrutto di clima organizzativo con la finalità di comprendere perchè l’innovazione (basata sull’uso delle ICT) frequentemente non trova terreno fertile a livello di implementazione, rendendo i progetti innovativi uno dei principali problemi che le organizzazioni si trovano ad affrontare.

Per verificare l’ipotesi, che pone in relazione il clima per l’innovazione e l’efficacia di implementazione, è stato condotto uno studio esplorativo attraverso la somministrazione di un questionario ad un campione di 88 persone operanti in organizzazioni pubbliche. I risultati emersi, confermando la bonta dell’ipotesi, evidenziano in tre casi su quattro che l’implementazione dei progetti di innovazione è condizionata almeno dalla percezione del clima innovativo che si condivide all’interno del gruppo.