Special Issues 2019

"Skills and competences in maritime logistics: managerial and organizational emerging issues for human resources"

The Call for Abstracts is available here.

Abstracts submission deadline: 15.2.2019 extended! 5.3.2019. Full papers submission deadline: 15.5.2019. Abstracts and full papers will undergo double blind review.

The Special Issue will be published in Septembre 2019.

 

"Studying organizations: identity, pluralism and change"

The proposal has a strong and direct connection with the annual Workshop of Researchers in the Organizational Field.

The Call for Papers is available here.

Full papers submission deadline: 15.4.2019. Full papers will undergo double blind review.

The Special Issue will be published in May 2019.

L’Approccio Bottom - up nella valutazione del personale con qualifica dirigenziale: province italiane a confronto

Contributions and working papers
On issue: 
Field: 
Accounting and Business Adm.
Abstract: 

Il processo di innovazione delle Pubbliche Amministrazioni prende avvio in ambito internazionale con l’introduzione del paradigma del New Public Management. L’Italia ha intrapreso questo processo di cambiamento a partire dagli anni '90. Alcuni autori hanno messo in evidenza l'importanza della valutazione del personale con qualifica dirigenziale. Il presente lavoro pone l'accento sull’approccio Bottom-up nelle province della Sicilia, del Lazio e della Lombardia. L'indagine empirica si basa su un questionario. Il problema di ricerca riguarda i limiti della valutazione Top-Down nel settore pubblico e mira ad identificare un nuovo approccio metodologico che coinvolga tutti i lavoratori nella prospettiva della creazione di valore per la comunità.