Special Issues 2019

"Skills and competences in maritime logistics: managerial and organizational emerging issues for human resources"

The Call for Abstracts is available here.

Abstracts submission deadline: 15.2.2019 extended! 5.3.2019. Full papers submission deadline: 15.5.2019. Abstracts and full papers will undergo double blind review.

The Special Issue will be published in Septembre 2019.

 

"Studying organizations: identity, pluralism and change"

The proposal has a strong and direct connection with the annual Workshop of Researchers in the Organizational Field.

The Call for Papers is available here.

Full papers submission deadline: 15.4.2019. Full papers will undergo double blind review.

The Special Issue will be published in May 2019.

Le imprese femminili in Italia: i risultati di un’indagine esplorativa

Contributions and working papers
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Management
Abstract: 

L’imprenditoria viene comunemente ritenuta, a livello internazionale, un’attività dalla forte connotazione maschile. Ciononostante, nel 2012 circa il 47% degli imprenditori su scala mondiale – pari, in valore assoluto, a 224 milioni – sono donne (GEM, 2012). Il fenomeno dell’imprenditoria femminile risulta, quindi, estremamente importante ma la ricerca, sia teorica sia empirica, è ancora scarsa e fortemente concentrata sul contesto statunitense e anglosassone. Ad esempio, pur avendo l’Italia il primato in Europa per numero di imprese femminili, le caratteristiche di suddette imprese non sono state ancora adeguatamente analizzate. Obiettivo di questo lavoro è proprio quello di colmare tale gap, investigando le problematiche, le motivazioni e le caratteristiche di 310 imprese femminili italiane.