Human Resource Management and Digitalization

I processi di digitalizzazione si sono sviluppati negli ultimi anni a ritmi eccezionalmente elevati, investendo le organizzazioni a 360 gradi.

Che senso ha allora riproporre la lettura di un libro come quello curato da Gianluigi Mangia e Franca Cantoni: Human Resource Management and Digitalization, pubblicato nell’ormai lontano 2018?

Giorgia Moretti ce lo spiega alla luce della chiave di lettura adottata nel volume che è quella di osservare la tecnologia non come strumento, ma come determinante “del funzionamento delle organizzazioni” e “della ridefinizione dei processi, delle modalità decisionali e delle pratiche di lavoro”. Questa chiave di lettura infatti mantiene intatta la propria validità anche di fronte alla tendenziale pervasività e dominanza dell’Intelligenza Artificiale, e ci avverte dei rischi legati alle visioni tecnocentriche del cambiamento.