Governance ICT e competenze professionali

L’attività di governance dell’ICT sta assumendo in azienda un ruolo ed un peso sempre più ampi. Ciò richiede risorse umane dedicate all’ICT governance, che possiedano le adeguate competenze per far fronte ad attività complesse, eterogenee ed in costante cambiamento. Tali competenze inoltre non hanno contenuti meramente tecnici, ma presentano un elevato grado di interdisciplinarietà. Ciò richiede l’attenta valutazione degli skill delle risorse umane dedicate all’ICT governance, l’individuazione dei gap tra skill richiesti e posseduti e la conseguente progettazione e programmazione di iniziative di formazione mirate e personalizzate.