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Sep 5, 2010
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DITEA - Dipartimento di Tecnica e Economia delle Aziende

Facoltà di Economia Università di Genova

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saggi : economia aziendale
2
2009
Settore :
economia aziendale
Autore :
Pier Maria
Risorse immateriali e creazione di valore nell'offerta formativa post lauream dell'Università
Abstract

Nel paper  si esamina l'innovazione dell’offerta formativa dell'Università con riferimento ai corsi post lauream. L'esame viene svolto alla luce del caso del Centro di Formazione Permanente (PerForm) dell'Università di Genova, di cui saranno richiamate la storia e l'attività ed alla cui esperienza sono riconducibili le riflessioni, peraltro largamente generalizzabili, che vengono proposte. In primo luogo si prendono in considerazione le principali determinanti cui è riconducibile l'evoluzione del ruolo dell'Università nel campo dell'offerta formativa post lauream. In secondo luogo si richiama l'esperienza del Centro di Formazione Permanente dell'Università di Genova - PerForm, mettendone in luce il business model ed il modus operandi. In terzo luogo si prende in esame l'offerta formativa post lauream dell' Università come processo cognitivo, che utilizza e produce risorse immateriali. Vengono quindi esaminati: il Capitale Intellettuale, i modelli gestionali ed organizzativi, le logiche e gli approcci culturali che l'Università deve adottare se vuole operare con successo nel post lauream.

In this paper the innovation in the study programmes delivered in the Italian Universities is discussed, with specific reference to post lauream programmes. The discussion is developed in the light of the case of the Centre of Permanent Education of Genoa University – PerForm. The remarks and considerations here presented come from story, activity and esperience of this Centre; anyway they are widely generalizable. First of all the main drivers of the new role of Universities in delivering post lauream programmes are considered. Secondly business model and management guide lines characteristic of PerForm are focused.  Thirdly delivering post lauream programmes by the University is considered as a cognitive process, that both uses and produces intangibles resources. In this light are then discussed the Intellectual Capital, the managing and organizational models, the logic and cultural frameworks the Universities could take advantage from to be successful delivering post lauream programmes.
working paper : economia aziendale
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Reg. Tribunale di Genova, n. 11/2004 del 31 maggio 2004    ISSN 1824-3576   Cod. CINECA E187020    p.iva 00754150100